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弊社CEOからあなたに向けてメッセージです。ぜひ一緒にGDOを盛り上げていきましょう。

ゴルフで世界をつなぐ
2000年5月の創業以来「インターネットを通じて、ゴルフに必要な変革をリードする」「気軽にゴルフを楽しめる環境をつくり、ゴルファーの活性化とゴルフ人口の拡大を実現する」という2つのミッションを掲げ、その実現に向けて全力疾走してきました。そして、現在会員数は203万人、1,873コースにのぼるゴルフ場を予約できるようになり、あらゆるゴルフ用品が自宅に届き、購入が可能となりました。この10年でゴルフを取り巻く環境は大きく変化し、日本のゴルフは確実に楽しくなりました。今に満足することなく多様化するニーズに対応し、そしてこれからも変革し続けるのです。新たな10年に向けて「ゴルフで世界をつなぐ」という新たなミッションを掲げ、サービスの充実とイノーベションを行っていきたいと考えています。
※ 2012年7月現在
真のナンバーワンになりたい。
しかし我々はここで満足するわけにはいきません。GDOという会社はもっともっと進化し続けます。これからの10年に向けやりたいこと、期待されていることがたくさんあります。激しい競争の中ではありますが、さらに飛躍していけると確信しています。そしてそれを実現するために最も大事な事は、GDOの社員一人一人が同じ目標を共有し、また志を持って、ミッションの実現に向けて取り組んでいくということです。その上で、それぞれの主体性と主張があり、枠組みの中でこれらを自由に発想して行動を取ってもらいたいと考えています。GDOを、日本における押しも押されぬナンバーワンのブランドに育てたいのです。
GDOビジネス3つの顔
GDOのビジネスは3つの顔を持っていると思っています。第一に、「ゴルファービジネス」という顔です。消費者すなわちゴルファーのために、ゴルファーの声に耳を傾けて、その期待に応えていきたい。そして一人でも多くのファンを獲得したいと考えます。第二に、「ゴルフビジネス」という顔です。ゴルフ市場は大きな市場規模を持っていて、可能性はまだ無限大と思っています。我々の活動範囲はもっと広げられるし、できることはまだまだたくさんあります。それを具現化していきたい。そして第三に、やはり「インターネットビジネス」という顔です。インターネットの世界は日進月歩、いや秒進分歩と言っても過言ではありません。その広がりとスピードを視野に入れれば、利用価値は極めて高いのです。ツールとしてのインターネットの利用価値を更に高めていきたいと考えています。
求める人材像
これら3つの事業の顔を、それぞれの特徴を活かしながら融合させて切り盛りしていく上で最も大事なのは、全体と事業分野の連携が図られていて(全体最適と部分最適)、責任の所在と指揮系統が明確である事(自由と自己責任)と考えています。そこで要となるのは、「人」です。人と人が繋がらないと新しい価値は生まれません。「情報は人を通る」と言うように、真の情報はメールではなく Face to Faceで伝わっていくものです。こういう環境の中で、上昇志向のある方は是非、GDOに参画して頂きたいと思います。
私が社員に求める資質は、次の5つの"C"で表すことができます。 |
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| ・Customer | お客様にもっと満足していただくために、常にお客様(Customer)目線で行動できる人 |
| ・Challenge | ゴルフの変革と新しいワークスタイルの実現にChallengeしてGDOらしさを創り上げられる人 |
| ・Collaborate | 人と人、仕事と仕事のCollaborationを通じて、更なる飛躍をできる人 |
| ・Create | ゴルファーのために素晴らしいアイディアをCreateして、新しい仕事のやりがいをCreateできる人 |
| ・Communicate | 情報共有や、活発な意見交換などCommunicationの密度を上げて、仕事の質を高められる人 |

【ゴルフをする人もしない人も】
「GDOはゴルフをしないと入れないんですか?」とよく質問されます。大きな誤解です。確かにGDOにはゴルフが大好きな人がたくさん集まっていますが、まったくゴルフをしない人ももちろん活躍しているのです。大事なことは、それぞれの役割を主体性を持って全うすること。その中で、ゴルフをするかしないかは、個人の自由です。ただし、ゴルフビジネスというスポーツビジネス、インターネットを駆使したビジネス、新しいことに挑戦するビジネスに興味を持って欲しいと思います。そして、GDOがゴルフに対して描いている想いや構想にはぜひ共鳴して欲しいと思っています。